whistleblowing@thyssenkrupp Materials Austria GmbH

Bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH haben Integrität sowie die Einhaltung von Gesetzen und internen Vorschriften höchste Priorität. Um sicherzustellen, dass diese Werte aufrechterhalten und mögliche Risiken aus Verstößen vermieden oder minimiert werden, ist es entscheidend, dass Fehlverhalten frühzeitig erkannt, untersucht und abgestellt wird. Jeder Hinweis auf ein mögliches Fehlverhalten wird von uns ernst genommen und führt zu einer internen Untersuchung in einem objektiven, transparenten und unbefangenen Prozess. Die thyssenkrupp Materials Austria GmbH stellt daher Whistleblowern in Übereinstimmung und unter dem Schutz des österreichischen HinweisgeberInnenschutzgesetzes (HSchG) ein internes Hinweisgebersystem zur Verfügung, das es Whistleblowern ermöglicht, Meldungen abzugeben.

Eine ausführliche Beschreibung der Whistleblowing-Verfahrensregeln von thyssenkrupp Materials Austria GmbH finden Sie im Anhang zu dieser Webseite.

1. Wer kann über einen Verstoß informieren?

Jede natürliche Person (z. B. Angestellte, Aktionäre, Lieferanten, Kunden, Freiberufler) kann eine Meldung über Verstöße, von denen sie Kenntnis erlangt hat, abgeben.

2.    Was kann gemeldet werden?

Verstöße gegen interne Vorschriften und/oder geltende Gesetze, Menschenrechtsverletzungen und umweltbezogene Pflichtverletzungen oder Risiken sowie Verstöße gegen europäisches Recht können über verschiedene Kanäle gemeldet werden. Auch Hinweise oder Verdachtsmomente auf Verstöße können gemeldet werden und werden ernsthaft behandelt. Daher meint der Begriff "Verstöße" in diesem Dokument sowohl bereits eingetretene als auch potenzielle Verstöße.

3. Wer ist für die Bearbeitung der Meldungen zuständig?

In Übereinstimmung mit dem österreichischen HinweisgeberInnenschutzgesetz hat thyssenkrupp Materials Austria GmbH die  zentrale Abteilung Compliance Investigations der thyssenkrupp AG (CO/L&C-INV) als "gemeinsame Stelle" beauftragt, thyssenkrupp Materials Austria GmbH bei der Entgegennahme von Hinweisen und der Durchführung von Untersuchungen zu unterstützen. Die jeweiligen Compliance Investigation Officer sind unparteiisch, unabhängig, im Hinblick auf die Ermittlungen weisungsfrei und zur Verschwiegenheit verpflichtet. Eingehende Meldungen, die auch anonym abgegeben werden können, werden vertraulich behandelt und Hinweisgeber werden mit allen geeigneten Mitteln vor Nachteilen, die sich aus einer Meldung ergeben, geschützt. Die gemeinsame Stelle wird gemeinsam mit der tk Konzernfunktion Internal Auditing ("CO/AUD") und dem Compliance Manager geeignete Ermittlungsprozesse abstimmen und danach der thyssenkrupp Materials Austria GmbH gegebenenfalls geeignete Maßnahmen vorschlagen.

4. Wie kann ich eine Meldung einreichen?

 

Whistleblower können eine Meldung über die folgenden Kanäle einreichen:

Das Compliance Whistleblowing System von thyssenkrupp kann direkt unter https://www.bkms-system.net/thyssenkrupp-de  oder durch Scannen des nachstehenden QR-Codes aufgerufen werden:

 

Neben dem Compliance-Hinweisgebersystem können Verstöße gegen das International Framework Agreement (thyssenkrupp-interne Arbeitsrechtsverstöße) auch den Vertretern im International Committee und dem Department Labor Relations der thyssenkrupp AG unter https://www.bkms-system.net/frameworkagreement gemeldet werden.

5. Datenschutz

Bei der Durchführung interner Untersuchungen wird darauf geachtet, dass die geltenden Datenschutzgesetze eingehalten werden.

 Ausführliche Informationen zu diesem Thema finden Sie im Anhang zu dieser Webseite.